SASU vs EURL : le gouvernement redistribue les cartes
04/04/2018
L'intégration progressive de la gestion du RSI au sein de la SSI (sécurité sociale des indépendants) et la FLAT TAX (PFU) remettent la EURL au goût du jour.
En effet, le gouvernement français a clairement choisi de favoriser le gérant de EURL au détriment du président de SASU, les 2 tableaux ci-dessous permettent de découvrir les grandes tendances en terme de fiscalité IR/IS.
Il va sans dire que la SAS restera la meilleure solution pour les montages de type HOLDING ou investissement d'un tiers.
Les tableaux comparent plusieurs niveaux de rémunération (23K, 40K, 100K, 200K, 500K, 700K) et la fiscalité IS/IR associée. La SASU reste intéressante pour les tranches 41 et 45% et sur les revenus élevés 100K et plus.
En EURL, le dirigeant se voit attribuer la rémunération maximale alors qu’en SASU, il perçoit un salaire au plus égal au PASS (Plafond Annuel de Sécurité Sociale, 39 732 € en 2018). Si le dirigeant choisit le barème progressif pour la fiscalité des dividendes, l'EURL s'impose encore plus comme le choix incontournable.
Tableau 1 : Comparaison statut social entre EURL et SASU avec PFU
Tableau 2 : Comparaison statut social entre EURL et SASU avec Option Abattement
Ces simulations ont été réalisées par FACTORIELLES sur la base d'un(e) chef d'entreprise marié(e).
Pour toute étude d'optimisation de rémunération ou de statut, n’hésitez pas à contacter notre agence spécialisée dans ces thématiques.
